[엄명섭 대표 월간 인사관리(24. 06) 기고] 인사관리지202406-2024년도 국내기업 채용 동향과 특징
HR의 여러 영역 중에서 채용만큼 트렌드에 따라 민감하게 변화하는 분야도 드물다. 그렇다 보니 ‘새롭게 떠오르는 채용 방식’이라며 종종 언론에 보도되는 내용은 신선하지만 실제 기업에서의 채용실무와는 다소 거리가 있는 마케팅·홍보성의 내용도 일부 있었던 것이 사실이다.
여기에서는 실제로 운영되는 2024년 국내기업 채용동향과 특징을 알아보기 위해, 올해 3월 고용노동부에서 발표한 ‘2023년 하반기 기업 채용동향 조사결과’를 인용토록 하겠다. 다양한 규모의 전국 300여개 기업의 설문조사 결과가 정량적으로 제공되고 있기 때문에 비교적 정확하게 현재의 채용실태를 나타내고 있다고 볼 수 있다. 또한 여기에 필자가 채용관련 대행 및 컨설팅 과업을 통해 습득한 국내기업의 실제 사례를 더해서 보완, 부연하도록 하겠다.
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