PROJECTS
매경 면접전문 위원 교육과정 설계 및 강의
매일경제에서 공공기관 파견 전문면접위원 양성을 위한 교육과정을 만들었습니다.
트리피컨설팅은 이 과정의 설계, 대표강의 그리고 실전면접실습을 담당했습니다.
이론이 아닌 실무적이고 현실적인 강의, 실제상황과 똑같은 실습으로
교육대상자들의 높은 만족도를 이끌어 내어 과정을 마무리 하였습니다.
N 발전소 면접위원 워크샵
구조화 면접이나 후광효과 같은 이론만 주입하는 졸린 면접관 교육은 안녕!
최근의 면접위원 교육은 Apple Keynote 프리젠테이션의 인터액티브한 방식으로 최신사례를 전수하며, 풍광 좋은 연수원에서 충분히 시간을 가지고, 모의면접을 통해 직접 면접을 몸에 익히는 워크샵형태로 진행됩니다. 힐링과 면접관 Risk예방을 동시에!
N 발전소는 저희 서비스에 만족해서인지 금기 채용 토론면접문항 출제 의뢰도 해 주셨어요.
한번 만족한 서비스가 추가과업으로 이어지는 바람직한 현상이죠!
N 발전소 면접위원 워크샵
구조화 면접이나 후광효과 같은 이론만 주입하는 졸린 면접관 교육은 안녕!
최근의 면접위원 교육은 Apple Keynote 프리젠테이션의 인터액티브한 방식으로 최신사례를 전수하며, 풍광 좋은 연수원에서 충분히 시간을 가지고, 모의면접을 통해 직접 면접을 몸에 익히는 워크샵형태로 진행됩니다. 힐링과 면접관 Risk예방을 동시에!
N 발전소는 저희 서비스에 만족해서인지 금기 채용 토론면접문항 출제 의뢰도 해 주셨어요.
한번 만족한 서비스가 추가과업으로 이어지는 바람직한 현상이죠!
S재단 멘토링 제도 설계 및 워크샵
1년내 100명중 27명이 조기 이탈하는 시대! S재단의 신입사원들의 적응 및 세대차이라는 이슈에 맞게 현 사원들의 고민을 듣고 이에 맞는 맞춤형 멘토링 제도를 설계하였습니다. 또한 이를 기반으로 멘토와 멘티의 역할 및 앞으로 진행할 멘토링 제도가 잘 정착될 수 있도록 워크샵을 직접 진행하여 고객사의 큰 감사인사를 받았습니다.
K공사 채용형 인턴 전환 프로그램
오랫동안 채용 및 면접설계 서비스를 제공해 왔던 K공사의 기존 채용형 인턴 전환 프로그램을 모바일 시스템으로 탈바꿈하여, 평가 1일차에 전 부서 70%이상이 설문을 끝내는 기록을 세웠습니다. 또한 모두가 납득할 수 있을만한 공정하고 합리적인 정규직 전환을 통해 고객사의 엄청난 호응을 이끌어낸 바 있습니다.
유통 대기업 H사 구조화된 경험면접 설계
H사의 채용인재상에 맞도록 SME(Subject Matter Experts, 사내전문가) 인터뷰를 통하여 조직의 문화 및 직무 특성을 정확히 파악하고, 이를 구조화된 경험면접으로 구현하였습니다. 또한 설득력 있는 워크샵으로 면접관들의 공감을 끌어냈습니다. 이에 면접관별 개성에 따라 제각각 진행되던 면접을 동일한 기준과 틀로 진행되도록 하였습니다.