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회사 소개
Tri-P
전문성, 실용성, 사람의 가치를 최우선으로 생각하고 행동하는 HR/경영 전략가와 전문 컨설턴트들이 만나 Tri-P가 되었습니다.
Tri-P는
"지난 5년간 매출 900% 성장, 임직원 10배 증가"
누구도 따라올 수 없는 Tri-P만의 저력이 있기에 가능했습니다.
경영진도 인사담당자도 미처 몰랐던, 현장의 이야기를 듣습니다.
숙련된 컨설턴트가 실제 근무 현장을 방문하여 사내 전문가들과 FGI(Focused Group Interview), SME(Subject Matter Expert) 인터뷰를 실시합니다. 고객사 현황을 충분히 이해하고 숨은 니즈까지 파악하는 데서 Tri-P만의 서비스가 시작됩니다.
하나의 정해진 답을 강요하지 않습니다.
업태, 규모, 조직문화 등 하나부터 열까지 다른 수많은 고객사들에게 특정 이론이나 사례에 근거한 정답 대신,
고객사의 숫자만큼이나 다양한 맞춤형 솔루션을 제시합니다.
모든 문제를 "경영"의 관점에서 파악합니다.
고객사의 요청 영역 안에 머물지 않고, 경영의 관점에서 문제를 바라보고 고민합니다.
거시적인 틀 안에서 HR 전 영역을 유기적으로 연결하여 문제를 해결함으로써 더 큰 고객만족을 이루어냅니다.
진짜 솔루션은 결과보고서 그 이후입니다.
제안한 솔루션이 문제 없이 실행되고 정착될 수 있도록, 특히 HR서비스의 최종 수혜자인 임직원의 만족을 목표로
지속적으로 모니터링하고 사후관리까지 수행합니다.
연혁
주요 고객사
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